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    关于调整企业夏季高温津贴标准的通知

    各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局,省直各单位:

         为加强高温天气作业劳动保护工作,切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益,确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,根据国家有关文件规定,决定?#23454;?#25552;高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准,现就有关事项通知如下:

      一、调整企业高温津贴发放标准

      高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以?#23433;?#33021;采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。

      二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准

      各单位要采取切实有效措施,做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下?#20445;?#20225;业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小?#20445;?#36830;续作业时间不得超过国家规定(即:重劳动、中等劳动、轻劳动分别为203040分钟),且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下?#20445;?#20225;业应当采取换班?#20013;?#31561;方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀?#20449;?#32844;工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,确保劳动者身体健康和生命安全。

      各单位要建立健全防暑降温工作制度,采用良好的隔热、通风、降温措施,积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

      三、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查

      重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况,督促企业坚持以人为本,制定和落实夏季防暑降温各项措施,保障劳动者的合法权益与身心健康。同?#20445;?#35201;把夏季防暑降温工作作为推进双爱活动的重要举措,会同相关部门积极开展送清凉送健康等活动,以?#23548;?#34892;动践行对职工的关爱。

      四、执行时间

      本次调整高温津贴标准自201461日起执行。

     

                      浙江省人力资源和社会保障厅    浙江省国家税务局    浙江省地方税务局

     

                                                                         2014623

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