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      2. 全国服务热线:0577-65880988
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          人事外包服务是一种人力资源外包服务,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。
            永正凭借多年的服务经验,专业的服务与灵活的产品方案为各个行业不同规模企业客户提供以下内容为主的人事代理服务:
            社会保险服务 社保基数核定、社保费用明细、申报、缴纳、待遇享受、退休?#20013;?/FONT>
           住房公积金服务 住房公积金基数核定、住房公积金费用明细、申报、缴纳、支取、公积金联名卡办理 
            员工档案服务 员工档案存调、生育服务证办理、开具相关证明、职称证定
              工资服务 员工工资计算、个税申报、工资发放、工资条发放
          集体户口管理服务 在?#26412;?#27809;有固定住所,不具备落户条件的永正人力资源及代理企业员工,可以加入集体户口,集体户口迁入迁出、集体户口卡借用、补办、二代身份证办理
            特殊工时审批 综合计算工时工作制和不定时工作制审批?#20013;?/FONT>
            各种证件服务 为符合条件的员工办理工作居住证、办理出国护照、港澳通行证等
             外国人服务 外国人就业许可、居留许可、邀请函
              补充医疗 为已经参保基本医疗保险的永正人力资源代理企业投保商业补充医疗保险,免费为代理单位提供补充医疗保险政策咨询、投保、理赔、查询等项业务并提供上门服务,实现参保单位基本医疗和补充医疗保险的“一条龙”服务。
          留学人员落户?#26412;?/FONT> 为单位在留学中心网站上在线注册、全程办理。
           劳动制度建立 为企业全面建立规范的人事管理制?#21462;?#34218;酬制度以?#26696;?#31867;规章制度,为企业合理的规避各类风险提供制度?#31995;?#25903;持。 
           劳动事务咨询 本公司对所有与我们公司合作的单位,进行常年的劳动事务咨询服务。
            永正是最早在温州开始探索员工派遣这种新型用工方式的企业之一。多年的探索与?#23548;?#20351;永正逐渐在成长?#22836;?#23637;中走出了一条强势之路,派遣业务从过去单一行业向多行业发展,派遣员工岗位也在不断增加。目前服务领域涵盖金融、电信、投资管理、科研、教育、物业、资产管理不同行业。
            专业化管理
            一支专业的人力资源管理队伍,丰富的管理经验,信息化的管理手段,为客户提供高效准确的服务。自行研发派遣管理软件,完成劳动合同、员工工资、社会保险等工作的信息化管理;了解客户不同层次人力资源需求,针对招聘、培训、薪酬、考核等人力资源不同层面的管理,提供咨询建议和解决方案,并配合实施。
            规范化服务
            规范的管理操作流程,完善的管理规章制度,坚持客户定期回访。充分?#20302;ǎ?#20026;客户?#21487;?#35746;制员工派遣实施方案和签订员工派遣协议;尊重员工知情权,及时召开员工大会,随时解答员工咨询;规范劳动合同、社会保险和各项用工?#20013;?#19987;人专项负责的“一站式”服务。
            劳务派遣   1.为客户选择、推荐派遣人?#20445;?#26681;据客户的要求推荐派遣员工或由客户自行选择所需人员。
          2.与派遣员工签订劳动合同;办理入职与派遣?#20013;?/FONT>
          3.对员工进行?#32454;?#21069;的培训;
          4.对派遣员工的管理:
          (1)人事档案管理;
          (2)劳动合同与相关协议管理;
          (3)工资发放与个税的代缴纳;
          (4)社会保险(养老、失业、工伤、生育、医疗)的缴纳,相关待遇申领;
          (5)住房公积金的缴纳与支取;
          (6)员工福利;
          (7)员工体检;
          (8)招工?#20013;?#21150;理,以?#26696;?#31181;证件办理;
          (9)其他按照国家法律规定的应承担的义务。
          (10)党团组织关系的接纳;
          (11)工会组织与相关服务。
          6.协调并协助解决聘用关系中所存在的问题;
          7.参与、协助对员工发生意外的处理;
          8.提供相关咨询服务;
          9.其他服务协议条款约定的服务。
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